TEMARIO: Ley 643
1)
Paritarias.
2)
Crear la Reglamentación de los
Trabajadores Auxiliares de la Educación.
3)
Reconocimiento y Aportes Jubilatorios al
personal 2343, en el período que fueron planes sociales.
4)
Pase a Planta Permanente del personal
que presta servicios como Monotributistas y otras formas de trabajo ilegal en
el estado.
5)
Concursos de ingreso y de ascenso y
Recategorización.
6)
Otorgamiento de la categoría de forma
automática a los que lleven más de dos (2) años subrogando la misma.
7)
Creación de las Ramas Profesional y
Técnica.
8)
Reglamentación laboral en IPESA.
9)
Reglamentación laboral en Parque Luro.
10) Jubilaciones.
Recalculo de los haberes del 2006 y volver a la Ley 1.170.
11) Capacitaciones: Administrativa y por Función,
12) Estímulo
para reparticiones Recaudadoras, Art. 318 del Código Fiscal sin obligación de
contraprestación.
13) Actualización de Organigramas y Manual de
Funciones.
14) Blanqueo Salarial de Sumas remunerativas no
bonificables y en Negro.
15) Eliminación Art. 20 Ley 1.975.
16) Actualización de Asignaciones Familiares.
17) Plus Patagónico. Reformulación de las Zonas Desfavorables.
18) Adicional por Función.
19) Régimen de LU 89 TV Canal 3 – Tratamiento del
Decreto 1.821/82.
20) Creación de una Comisión Mixta sobre:
Seguridad, Salubridad e Higiene Laboral.
21) Agilización de la provisión de ropa y
elementos de seguridad e higiene.
22) Provisión de refrigerio en todas las
reparticiones.
TEMARIO: Ley 1.279
1)
Paritarias,
2)
Blanqueo de las sumas salariales remunerativas
no bonificables y negro,
3)
Ampliación de la Actividad Crítica,
4)
Concursos y Recategorización.
5)
Otorgamiento de las categorías que se
subrogan por más de dos (2) años,
6)
Creación de la Rama de Choferes,
7)
Actualización de Organigramas,
8)
Régimen de Licencias para el personal
Administrativo,
9)
Pase a la Ley 1.279 a los trabajadores
643 de Salud,
10) Modificaciones al Art. 6, para
Administrativos, Servicios Generales y formas de pago.
11) Seguridad en Centros de Salud,
12) Regularizar la provisión de ropa y calzado en
todos los establecimientos y para todo el personal,
13) Alternativa de solución para los lugares con
personal único,
14) Problemática del personal con dedicación
exclusiva,
15) Provisión de refrigerio en todos los
establecimientos de salud,
16) Creación sector Agentes Sanitarios,
17) Creación sector Camilleros,
18) Creación sector Teléfonos, Servicios Sociales
y Acompañantes Terapéuticos,
19) Capacitación,
20) Rediscusión 1.420 (sin presentismo).
1 comentario:
hola me gutaria saber que posiblidad hay de reclamar como derecho adquirido las 40 hs laborales que venimos haciendo los profesionales full time, ya que en la actualidad nos estan presionando para que hagamos las 44,,, que como uds saben nadie las hace...
gracias
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